Une vision de société
Coorace, réseau national de l’économie sociale et solidaire, rassemble 600 entreprises d’utilité sociale territoriale réparties sur l’ensemble du territoire.
Un réseau porteur d’une vision : celle d’un modèle sociétal inclusif, collectif, et solidaire qui se développe au cœur des territoires.
Un réseau engagé
Vision d’un modèle sociétal
Caractère inclusif
Nature collective
Esprit solidaire
Ancrage au cœur des territoires
628
entreprises adhérentes
295
associations intermédiaires
145
ateliers d’insertion
32
groupes économiques
Principes d’intervention communs
Coorace appuie les entreprises sociales en optimisant leur impact local, en guidant leur trajectoire vers l’emploi dans des secteurs clés, et en soutenant leurs initiatives territoriales pour renforcer l’économie solidaire.
Optimisation de la portée sociale et locale
Grâce à ses processus de perfectionnement constant et d’évaluation de l’impact social local, Coorace aide les entreprises de son réseau à cerner et à répondre efficacement aux besoins de la région et des employés, en adéquation avec leur vision associative.
Trajectoires vers l’emploi
Dans le but de favoriser une intégration active au sein des territoires, Coorace guide les entreprises dans l’élaboration de liaisons organisées pour des secteurs en demande, tels que la construction, le digital, la restauration et l’hôtellerie, ainsi que les services aux individus via Proxim’Services.
Soutien aux initiatives territoriales
Coorace assiste les entreprises à finalité sociale dans leurs ambitions locales, en passant par les Groupes Economiques Solidaires et en offrant un accompagnement lors de la création ou de l’organisation d’activités.
Un projet collaboratif inédit
Un réseau prônant un entrepreneuriat innovant, axé sur la solidarité et la pertinence sociale et locale. Il collabore avec ses adhérents pour concevoir et propager des initiatives enrichissant les régions tant économiquement, socialement qu’écologiquement, tout en valorisant la citoyenneté.
Un réseau visant à accentuer le bien-être et la dignité des individus, amplifiant leur capacité d’action en solo et en groupe. Il offre aux zones, même les plus isolées, la chance de raviver leur croissance et de réaffirmer leur position dans le commerce, en collaboration avec un écosystème local élargi.
Les chiffres clés
Au sein du réseau COORACE, 98 entreprises sont certifiées ( 56 entreprises étant certifiées CEDRE et 42 certifiées CEDRE ISO), soit près de 25 % des entreprises adhérentes COORACE. Par ailleurs, près de 210 entreprises sont engagées dans la démarche Qualité.
Vous êtes une structure de l’ESS ? Vous souhaitez mettre en place une démarche qualité au sein de votre structure ? Que vous soyez adhérent-e-s ou non, la fédération COORACE peut vous accompagner. Pour en savoir plus : télécharger la plaquette de présentation ci-dessous.
Gouvernance démocratique
Les structures de l’ESS sont souvent caractérisées par une gestion démocratique et participative. Le pouvoir est généralement distribué de manière équitable parmi les membres, avec le principe « une personne, une voix », indépendamment de la part du capital détenu.
Limitation répartition bénéfices
Même si ces structures peuvent réaliser des bénéfices, elles s’engagent à les utiliser principalement pour le développement de l’activité et l’intérêt collectif. Le réinvestissement dans le projet social, l’amélioration des services ou le développement d’emplois durables sont privilégiés par rapport à la distribution de dividendes.
Économie, Solidarité et sociale
L’ESS se base sur des activités ayant une utilité sociale. Ces entreprises répondent à des besoins sociaux, souvent non satisfaits par le marché traditionnel, et elles cherchent à réduire les inégalités et à favoriser la cohésion sociale.
Ancrage local et coopération
Les entreprises de l’ESS favorisent souvent un développement local durable. Elles s’inscrivent dans des réseaux de coopération, établissent des partenariats avec d’autres structures de l’ESS ou acteurs locaux, et mettent en avant l’économie circulaire, la consommation responsable et les circuits courts.
CEDRE ISO 9001
CEDRE ISO 9001 est une approche qualité conçue spécifiquement pour les entités œuvrant pour l’inclusion professionnelle. Elle vise à accompagner ces acteurs vers l’excellence en adoptant une stratégie d’amélioration constante. L’objectif est de perfectionner leur expertise principale pour mieux répondre aux besoins de leurs principaux clients : les candidats à l’emploi et l’ensemble de leurs collaborateurs territoriaux, qu’il s’agisse d’entreprises, de collectivités ou d’individus.
Pour qui ? Les parties prenantes impactées par la démarche qualité
Personne en parcours d’inclusion
un programme de retour à l’emploi pérenne et co-construit
Le client économique
un engagement formalisé, une qualité de service optimale
Les acteurs des territoires
une réponse durable aux enjeux de retour à l’emploi